加拿大移民的子女各方面的表现普遍都不错，就业情况与土生土长父母的子女看齐、甚至比他们优胜。
加拿大统计局发表的研究报告同发现少数族裔子女-特别黑人男性、南亚人与华人-与非少数族裔加拿大人的子女存在着薪酬差距。
根据2006年人口统计资料而撰写的报告书指出在2006年时本国的人口约三分之一是移民和他们的子女。它说每5人有1人是移民，另15%是移民的子女；多伦多的移民与移民子女更佔人口四分之三。
加拿大统计局分析员侯峰(Feng Hou，译音)接受多伦多星报电话访问时说：「(移民)第二代非常幸福，他们的就业与土生土长父母的子女不相伯仲、甚至更优胜。他们就业时很可能是从事专业工作，平均而言他们所得的酬劳比非移民父母的子女优胜。」
研究报告分别探讨来自欧洲、亚洲、印度、非洲与加勒比海地区的移民团体。
父母来自欧洲 劳工市场佔优
侯峰解释说：「如果你把所有移民团体归纳在一起，他们普遍都不错。」不过，不同地区的移民团体存在着明显的差别，特别是薪酬方面。侯峰指出父母来自欧洲的移民第二代在劳工市场最佔优势，黑人移民的男性第二代薪酬差别是明显，收入比土生土长父母的子女平均低大约20%。如果把教育程度与居住地区的因素计算在内而直接比较的话，第二代黑人的收入比土生土长父母的子女低大约14%。
报告书表示，把教育与工作地点等因素计算在内后，华人移民与南亚移民女子的收入比土生土长父母的子女大约低5%和9%。
平均而言，少数族裔的子女收入比非少数族裔的土长土长父母的子女低，就算他们(少数族裔子女)居住在大城市、教育程度较高也没有改变情况。报告书不能肯定这情况是否薪酬歧视造成的。侯峰表示他不能解释薪酬差距的原因，但他指出其他的研究也发现类似趋势。资料来源：星报
